Apariencia
Tema
Logotipo, colores y marca visual de Gfacility, un único punto central visible en el portal, las notificaciones por correo y (opcionalmente) las señaléticas.
Actualizado el 23 ene 2026
Configuración · Apariencia · 6.1
El tema recoge la identidad visual de Gfacility: logotipo, colores y ajustes de marca que se reutilizan en varios sitios: el propio portal, las notificaciones por correo y opcionalmente las señaléticas. Configúralo bien una vez y la apariencia será coherente en todas partes.
Por qué importa al negocio
"Los correos no parecen de nuestra marca"
Logotipo y colores en un tema central, cada notificación sigue la imagen corporativa.
"El logotipo en el correo muestra un cuadro de error"
Formato incorrecto, los clientes de correo lo sustituyen por un error. Mantente entre 45 y 90 px.
"Colores distintos según el administrador"
Un solo tema, una sola paleta en todos lados. Sin desviaciones página a página.
"El rebranding lleva semanas"
Cambiar el tema = todas las notificaciones y el portal renovados sin trabajo plantilla por plantilla.
Especificaciones del logotipo
| Especificación | Valor |
|---|---|
| Tamaño mínimo | 45 × 45 píxeles |
| Tamaño máximo | 90 × 90 píxeles |
| Uso | Página de inicio del portal y todas las notificaciones por correo |
Fuera de estas dimensiones: el logotipo será reemplazado por los clientes de correo con un mensaje de error. Verifica la resolución del archivo antes de subirlo.
¿Qué decisiones tendrás que tomar?
¿Qué variante de logotipo?
¿Tienes un logotipo cuadrado? Si no, habrá que recortarlo, un isotipo suele funcionar mejor que un logotipo con texto a 90×90.
¿Una o varias paletas de color?
Gfacility admite un tema central. Para entornos multiinquilino se pueden definir colores distintos por dispositivo de señalética.
¿Colores acordes con la imagen corporativa?
Toma los códigos de color de tu manual de marca en lugar de "más o menos el mismo azul".
¿Quién puede cambiar el tema?
Restringe vía grupos o permisos de configuración, de lo contrario surgirán cambios ad hoc.