Gfacility

Refinar y escalar

Modelo de madurez

Una escala de «ad hoc» a «optimizado» — aplicada a tus propios dominios. Mide periódicamente, crece de forma visible e invierte donde está el dolor.

Actualizado el 18 may 2026

Refinar · 6.4

Por qué importa ahora

Sin modelo, los equipos hablan en términos generales («funciona», «podría mejorar»). Con modelo, hablan en niveles: «el ticketing está en 3, queremos llegar a 4 en 6 meses y para eso hace falta X e Y». Eso convierte las conversaciones de inversión de «confíen en nosotros» a «mira la puntuación».

Los cinco niveles

1 — Ad hoc

Sin proceso fijo. Diferente cada vez. El resultado depende de quién lo haga.

2 — Gestionado

El proceso existe y se sigue, pero aún no es consistente y sin KPI medibles.

3 — Estandarizado

Proceso documentado, KPI medidos, formación en marcha. Predecible para el 80% de los casos.

4 — Medido y dirigido

Los KPI dirigen ajustes activamente. Decisiones basadas en datos. Registro de mejora continua activo.

5 — Optimizado

IA y automatización dan soporte, autocorrección, nivel de referencia. Verdaderamente diferenciador.

Dominios a puntuar

Gestión de incidentes y servicios

Cumplimiento de SLA, enrutado, uso de la base de conocimiento, disciplina de escalado.

Puesto de trabajo y reservas

Medición de ocupación, gestión de no-shows, optimización de espacios.

Gestión de visitantes

Pre-registro, hospitalidad, cumplimiento, preparación de evacuación.

Productos y repercusión de costes

Catálogo al día, integración ERP, mapeo a centros de coste, conformidad de auditoría.

Calidad de datos y clasificación

Completitud, consistencia, proporción de texto libre.

Madurez de IA

Número de casos de uso, nivel medio, puntuación de confianza.

Adopción y satisfacción

Usuarios activos, CSAT, NPS, motivos de opt-out.

Gobierno y propiedad

Roles cubiertos, flujo de RFC en uso, auditorías documentadas.

Preguntas clave

  1. 1Qué dominios mides activamente. Empieza por 5-8 y puntúa cada trimestre con el propietario del servicio y el patrocinador.
  2. 2Quién puntúa — ¿autoevaluación, revisión por pares, externo? Una combinación da mejor exactitud.
  3. 3Evidencias por nivel — ¿qué artefactos (documentos, dashboards, logs) demuestran que realmente estás en ese nivel?
  4. 4Nivel objetivo por dominio — no todo tiene que llegar a 5. Gestionado (2) o Estandarizado (3) basta para algunos dominios.
  5. 5Próximo paso — si estás en 2 y aspiras a 3: ¿qué tiene que pasar concretamente? ¿Documentación? ¿Formación? ¿KPI? ¿Herramientas?
  6. 6Frecuencia — trimestral parece ideal. Mensual = ruido, anual = demasiado lento para dirigir.
  7. 7Benchmark — ¿comparas con datos externos (organizaciones similares, medias del sector) o solo contigo mismo en el tiempo?
  8. 8Comunicación — ¿cómo presentas las puntuaciones al comité y a una audiencia más amplia? Un gráfico de araña funciona visualmente.

Plantilla — Hoja de puntuación (trimestral)

Dominio Puntuación actual Hace 6 meses Objetivo 12m Evidencia Próximo paso
Gestión de incidentes3 — Estandarizado24Informe SLA, flujos, KBActivar el registro de mejora continua
Puesto de trabajo y reservas324Dashboard de ocupación, política de no-showConectar datos de sensores
Gestión de visitantes2 — Gestionado23Pre-registro 60%Hacerlo obligatorio, afinar flujo de kiosco
Productos y repercusión323Integración ERP, exportación mensualObjetivo alcanzado — mantener
Calidad de datos21375% clasificación rellenaCampos obligatorios, sugerencias de IA
Madurez de IA2143 casos en producción, 1 en nivel 2Promover detección de no-show a 3
Adopción y satisfacción4 — Medido y dirigido34CSAT > 4,2 / adopción 91%Mantener, no relajarse
Gobierno y propiedad323Flujo de RFC activoAmpliar pista de auditoría