Tus días, en segundos
Oficina, remoto o ausente por día y por edificio, en una cuadrícula semanal. Autoservicio total: sin aprobación del responsable y sin administrador en medio.
Semanas híbridas que tu equipo planifica junto
Cada persona fija sus días de oficina, ve cuándo están sus equipos y reserva un puesto para ese día en la misma cuadrícula. Sin hoja de cálculo compartida y sin recordatorio semanal en el chat de grupo.
Una planificación que la gente mantiene
Configúralo una vez y repítelo
Guarda el patrón que realmente trabajas, por ejemplo cada lunes y jueves en la oficina en el puesto 2.14. Cambia un solo día, todos los siguientes o el patrón completo, igual que en una reserva recurrente.
Equipos, no grupos de permisos
Los equipos son independientes, así que la gente puede planificar junta sin tocar tu modelo de accesos. Crea uno, invita a colegas y se suman cuando aceptan.
Pide, no persigas
¿Necesitas a alguien para una sesión? Pídeselo desde la cuadrícula para ese día concreto, en lugar de enviar otro mensaje más.
Una semana, varios equipos a la vez
- Elige los equipos que te importan y velos en la misma semana
- Detecta el día en que el equipo ya está en su mayoría dentro
- Reserva un puesto para ese día directamente desde la cuadrícula
- Reserva el mismo puesto cada semana si quieres un sitio fijo
- Consulta las invitaciones pendientes y quién no ha aceptado aún
Diseñado para mantenerse sincronizado
Sincronización de calendario en dos sentidos
Los días de oficina pueden escribirse de vuelta en Microsoft 365 y Google Calendar, y los días que ya están en un calendario muestran de dónde vienen. Si un calendario no ha sincronizado hace tiempo se te avisa, en lugar de mostrar días caducados en silencio.
Lo manual siempre gana
Lo que una persona fija a mano prevalece sobre cualquier cosa derivada de un calendario, y una reserva de puesto real gana a una reserva recurrente. Sin peleas entre sistemas.
Tasas de confirmación y de ausencia
Compara los días de oficina declarados con quién apareció de verdad, por persona y por equipo, para que la conversación sobre asistencia sea sobre hechos.
Alimenta decisiones de espacio y catering
Esos mismos días declarados mueven el informe de ocupación, la oferta de puestos y los volúmenes de catering, así que el plan se usa en lugar de archivarse.
Preguntas sobre trabajo híbrido
Trabajo híbrido
¿Necesita cada empleado una licencia para esto?
Fijar tus propios días de oficina es autoservicio y está abierto a cualquier usuario autenticado. El precio es por agente, así que los usuarios finales que planifican su semana no consumen licencias de agente.
¿Pueden los responsables fijar los días de su equipo?
Cada persona fija sus propios días. Los responsables obtienen la visibilidad, las tasas de asistencia y la posibilidad de pedirlo, que es justo lo que hace funcionar una política híbrida sin convertirla en un cuadrante.
¿Qué pasa si alguien reserva un puesto un día marcado como remoto?
Gana la reserva real. Una reserva de puesto es una señal más fuerte que una intención, así que el día pasa a oficina y la cuadrícula muestra el puesto.
¿Funciona con Outlook y Google Calendar?
Sí, con los dos. La sincronización es un ajuste de empresa, usa el mismo consentimiento de calendario que el resto de la integración con Microsoft, y cada día sincronizado indica de qué proveedor viene.
Haz que el trabajo híbrido sea aburrido
Agenda una primera llamada y configuramos los días de oficina para uno de tus equipos.
Agendar una primera llamada